Site Action Contre la Faim – Cameroun
Publication : 07/06/2025
Offre d’emploi : INFIRMIER.E
Action Contre la Faim – Cameroun
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
1 INFIRMIER.E
Base de rattachement : Logone Birni
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : Jusqu’au 30/09/2025
Date de début souhaitée : Disponibilité immédiate
Responsable Hiérarchique : Chargé.e Projet Santé
Référence : KO-NUT-0625-001
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif.
I. Finalité du poste
Assurer la prise en charge des pathologies courantes chez les enfants de moins de 5 ans (y compris la malnutrition) ainsi que chez les femmes enceintes et allaitantes. Appui au système d’information sanitaire.
II. Missions principales
Mission 1 : Prise en charge des maladies courantes chez les enfants de 0 à 5 ans
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Collaboration avec les responsables des centres de santé conformément au protocole d’accord entre ACF et le District Sanitaire
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Soutien aux soins curatifs et préventifs
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Consultations curatives selon les protocoles PCIMNE, PCIMA et autres directives
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Gestion des besoins en intrants et médicaments
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Intégration de la PCIMA dans la clinique mobile
Mission 2 : Promotion de l’hygiène et assainissement
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Entretien du matériel d’hygiène
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Hygiène et assainissement du lieu de travail
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Prévention des infections (hygiène des mains, port de gants, gestion des déchets médicaux, stérilisation)
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Sensibilisation des accompagnants sur les bonnes pratiques d’hygiène
Mission 3 : Activités préventives de soins de l’enfant
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Planification et réalisation des consultations préventives
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Paquet complet : déparasitage, vitamine A, vaccination, promotion de la croissance et pratiques familiales essentielles
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Prise des mesures anthropométriques et mise à jour des carnets de vaccination
Mission 4 : Approvisionnement et gestion des stocks
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Gestion des stocks de médicaments et consommables médicaux
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Utilisation des outils de gestion (bons de commande, inventaires, fiches de stock)
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Soutien à l’estimation des besoins
Mission 5 : Renforcement du système d’information sanitaire
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Compilation et analyse des données
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Intégration des données dans le RMA
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Élaboration des rapports d’activités (hebdomadaires et mensuels)
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Saisie informatique des données et transmission des rapports
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Analyse des indicateurs de performance
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Participation aux réunions mensuelles
Mission 6 : Référence et contre-référence
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Référer les cas vers les services adéquats, y compris les cas de protection
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Soins de stabilisation avant transfert et accompagnement du patient
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Suivi du patient pendant l’hospitalisation et organisation de son retour
III. Diplôme, niveau d’études et expérience
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Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat obligatoire
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Minimum 1 an d’expérience en soins de santé primaires, malnutrition et pathologies courantes de l’enfant
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Expérience d’au moins 1 an en contexte d’urgence
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Expérience souhaitée dans une ONG humanitaire
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Expérience en collecte de données
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Bonne connaissance en gestion de stock
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Connaissance des langues locales : Français, Fufuldé, Mandara, Arabe choa, Kanuri
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Maîtrise du français (écrit et parlé)
IV. Compétences requises
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Bonne connaissance des directives et protocoles nationaux (Santé Maternelle et Reproductive, PCIMNE, PCIMA, PEV, CPE)
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Connaissance de l’organisation du système de santé
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Capacité rédactionnelle et esprit d’initiative
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Maîtrise des outils informatiques (Excel et Word)
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Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’observation, créativité, rigueur, autonomie, diplomatie, sens de la confidentialité
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Capacité physique pour des déplacements fréquents sur le terrain
V. Procédure de recrutement
La procédure de recrutement comprend trois étapes :
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Pré-sélection sur dossier
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Test technique écrit
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Entretien oral
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés à chaque étape.
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation et références) à soumettre uniquement via le lien :
https://forms.gle/FpbUD5tgNwTLmCRf9
Indiquer l’intitulé du poste et la référence : KO-NUT-0625-001
NB :
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Pas de délai prédéfini pour le dépôt des candidatures : le traitement se fera au fur et à mesure des réceptions. ACF se réserve le droit de fermer le lien dès qu’un nombre suffisant de candidatures pertinentes aura été reçu.
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Les recrutements sont gratuits. ACF ne demande jamais d’argent pour le recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
ACF est engagée à respecter la politique Safeguarding-PSEA.
Le candidat doit :
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S’engager à respecter et à appliquer la politique genre d’ACF
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Prendre en compte la diversité et éviter toute forme de discrimination
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Respecter les droits de chaque individu à être protégé contre toute forme de préjudice, abus, négligence et exploitation.
