Offre d’Emploi au Cameroun et en RCA : Coordinateur Principal People & Culture

Offre d’Emploi, au Cameroun, et en RCA, : Coordinateur Principal People & Culture

Dans le cadre d’une réorganisation de ses programmes nationaux, l’International Rescue Committee (IRC) recrute un Coordinateur Principal People & Culture (P&C) pour ses opérations au Cameroun (Yaoundé) et en République Centrafricaine (Bangui). Ce poste stratégique jouera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, la culture organisationnelle et l’accompagnement des équipes dans le processus de fusion.

Contexte et mission

Le Coordinateur P&C aura pour mission principale de garantir une gestion harmonisée et sécurisée des données RH, de soutenir la planification et la réorganisation des effectifs, et de mettre en place des processus concurrentiels et transparents pour le recrutement dans la nouvelle structure unifiée. Il participera activement à la stratégie de protection, de diversité et d’inclusion (GEDI), ainsi qu’au renforcement du bien-être du personnel.

En tant que membre de l’équipe de direction (SMT), il contribuera à la prise de décisions stratégiques et assurera la coordination entre les différents départements et sites, tant au Cameroun qu’en RCA.

Responsabilités principales

• Superviser la gestion des données RH, des recrutements, des changements de personnel et des départs.

• Accompagner la direction nationale dans la définition d’une nouvelle structure organisationnelle claire et fonctionnelle.

• Veiller à l’application d’un processus de recrutement concurrentiel et équitable, selon les standards de l’IRC.

• Développer une stratégie P&C intégrant les aspects de diversité, inclusion et sauvegarde.

• Promouvoir un environnement de travail inclusif, sûr et respectueux.

• Soutenir le moral et le bien-être du personnel, notamment dans des contextes de stress ou de crise.

• Représenter l’organisation auprès des partenaires, ONGI, autorités locales et réseaux professionnels.

• Encadrer les responsables RH et assurer le renforcement des capacités des équipes.

Profil recherché

• Licence obligatoire, Master en gestion des ressources humaines, relations internationales, sciences sociales, droit, développement ou MBA fortement souhaité.

• Minimum 6 ans d’expérience progressive en gestion P&C, avec encadrement d’équipes pluridisciplinaires.

• Expérience confirmée en contexte humanitaire, zones de conflit ou interventions d’urgence.

• Solide expertise en gestion de la diversité, inclusion et sauvegarde.

• Excellentes compétences en leadership, coaching, mentorat et communication interculturelle.

• Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.

• Grande capacité d’analyse, de planification et de gestion de projet.

• Disponibilité à voyager régulièrement entre le Cameroun et la RCA (environ 50 % du temps).

Lieu de travail

• Poste basé à Yaoundé (Cameroun) ou Bangui (République Centrafricaine), avec déplacements réguliers sur le terrain.

Candidature

Les candidats intéressés doivent postuler exclusivement via le site officiel de l’IRC à l’adresse suivante :
Postuler en ligne ici