Cameroun : Plusieurs offres de stages et d’emplois disponibles (Yaoundé & Douala)

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Cameroun, : Plusieurs offres de stages, et d’emplois disponibles, (Yaoundé & Douala)

Cameroun, : Plusieurs offres de stages, et d’emplois disponibles, (Yaoundé & Douala)

De nouvelles opportunités professionnelles sont ouvertes dans différentes organisations et entreprises au Cameroun, notamment à Yaoundé et Douala. Les candidatures sont déjà en cours et doivent être envoyées rapidement selon les modalités propres à chaque poste.


 1. SOS Villages d’Enfants Cameroun – Yaoundé

Poste : Stagiaire en Ressources Humaines

  • Type : Stage académique ou de perfectionnement

  • Durée : 3 à 6 mois

  • Missions : Appui à la gestion des dossiers du personnel, mise à jour des bases de données RH, préparation de documents, recrutement et intégration, classement et archivage.

  • Profil : Bac+3 minimum en Gestion RH, motivé(e), rigoureux(se), bonne maîtrise de Word et Excel, respect de la confidentialité.

Candidature : Envoyer dossier (CV, lettre de motivation, copies diplômes + CNI) par mail uniquement à recrutement.rh@sos-cameroun.org
Date limite : 29 août 2025 à 17h00
Objet du mail : Candidature Stage RH


 2. Alpha Motors Cameroun – Yaoundé

Entreprise spécialisée dans la vente de véhicules neufs importés, Alpha Motors recrute dans plusieurs domaines.

 Assistante de Direction (Stage pré-emploi)

  • Missions : Gestion agenda DG, préparation de réunions, correspondances, organisation déplacements, coordination interne/externe.

  • Profil : Femme mariée, mère d’au moins un enfant, Bac+2 en assistanat ou équivalent, 2 ans d’expérience, maîtrise bureautique.

  • Salaire : À partir de 120 000 FCFA brut/mois + primes.


 Assistante Ressources Humaines (Stage pré-emploi)

  • Missions : Gestion dossiers du personnel, suivi obligations légales, participation aux recrutements, mise à jour outils RH.

  • Profil : Bac+3 en RH/droit, 2 ans d’expérience, maîtrise du code du travail, rigueur et discrétion.

  • Salaire : À partir de 90 000 FCFA brut/mois + primes.


 Agent de Réception / Portier de jour (Stage pré-emploi)

  • Missions : Ouverture/fermeture portails, accueil visiteurs, tenue registre, contrôle des accès.

  • Profil : Bonne présentation, courtoisie, rigueur, expérience en accueil/sécurité souhaitée.

  • Salaire : 90 000 FCFA brut/mois + primes.


 Technico-Commerciaux (H/F) – Stage pré-emploi

  • Missions : Vente et présentation technique des véhicules, identification besoins clients, suivi commandes et livraisons.

  • Profil : Diplôme technique (mécanique auto), 2 ans d’expérience, permis B requis.

  • Salaire : À partir de 120 000 FCFA brut/mois + primes.


 Agents Call Center (2 postes) – Stage pré-emploi

  • Missions : Réception/émission d’appels, information et conseil clients, prise de rendez-vous, enquêtes de satisfaction.

  • Profil : Bilingue (FR/ANG), excellente communication, maîtrise CRM et Excel.

  • Salaire : À négocier + prime de rendement.


 Vendeurs Automobiles (2 postes) – Stage pré-emploi

  • Missions : Accueil, démonstrations, négociations et ventes de véhicules.

  • Profil : Min. 3 ans d’expérience en vente (auto, immo, etc.), bilingue FR/ANG, chinois atout, très bon niveau en négociation.

  • Salaire : À partir de 120 000 FCFA brut/mois + commissions attractives.


 Gardien de Nuit – Stage pré-emploi

  • Missions : Sécurité des lieux et véhicules, contrôle accès, journal de bord nocturne.

  • Profil : Expérience en gardiennage souhaitée, bonne condition physique, ponctualité et honnêteté.

  • Horaires : 17h30 – 8h30.

  • Salaire : 80 000 FCFA brut/mois + prime sur performance.


Candidature Alpha Motors Cameroun :

  • Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@alphamotors-cameroun.com

  • WhatsApp uniquement : +237 6 52 41 96 67
    Date limite : le plus vite possible (recrutement en continu)
    Gratuit : Aucun frais ne doit être demandé.


 Ces offres concernent à la fois des stages académiques, des stages pré-emploi et des emplois rémunérés. Les candidats sont invités à respecter les délais et les conditions propres à chaque recruteur.

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