OFFRE D’EMPLOI EN COTE D’IVOIRE – AVIS DE CONCOURS POUR UN RECRUTEMENT A L’AMBASSADE D’ITALIE

OFFRE D’EMPLOI EN COTE D’IVOIRE – AVIS DE CONCOURS POUR UN RECRUTEMENT A L’AMBASSADE D’ITALIE. Ambassade d’Italie en Côte d’Ivoire / Agence Italienne pour le Commerce (ITA), recrutement des Assistants Administratifs (2 postes).

Dans le cadre du renforcement de son équipe locale, l’Ambassade d’Italie en Côte d’Ivoire, en collaboration avec l’Agence Italienne pour le Commerce (ITA) – l’agence gouvernementale chargée de soutenir le développement commercial des entreprises italiennes à l’étranger et de promouvoir les investissements en Italie – lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (2) Assistants Administratifs sous contrat à durée indéterminée de droit local.

Description du poste :

Les candidats retenus seront affectés aux services administratifs et participeront aux différentes activités de gestion, d’appui logistique, de rédaction, de communication et de traitement de dossiers administratifs au sein de l’Ambassade.

Profil recherché :

Les candidats doivent impérativement remplir les conditions suivantes :

• Être âgé(e) de 18 ans minimum ;

• Être en bonne condition physique ;

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (ou équivalent) ;

• Résider en Côte d’Ivoire depuis au moins deux (2) ans.

Procédure de candidature :

Les personnes intéressées doivent :

• Remplir le formulaire de candidature disponible sur le site officiel de l’Ambassade d’Italie à Abidjan ;

• Envoyer leur dossier complet (formulaire signé + copie d’une pièce d’identité en cours de validité) par e-mail à l’adresse suivante :ambasciata.abidjan@esteri.it

Date limite de dépôt : 18 août 2025 à 23h59 (heure locale).

Processus de sélection :

Les candidats présélectionnés seront convoqués à une série d’épreuves théoriques et pratiques portant sur :

• Les compétences linguistiques ;

• La maîtrise des outils informatiques ;

• Les connaissances administratives ;

• La compréhension des missions des bureaux diplomatiques et consulaires.

L’évaluation portera également sur le niveau de formation et l’expérience professionnelle antérieure des candidats, afin d’établir le classement final.