Offre d’Emploi – HR Specialist Training (H/F) – Cameroun

Secteur : Oil & Gas | Lieu : Cameroun | Recrutement par Apave Cameroun

Apave Cameroun recrute pour le compte d’un de ses clients opérant dans le secteur du pétrole et du gaz un(e) Spécialiste Formation Ressources Humaines (HR Specialist Training H/F). Ce poste stratégique vise à renforcer l’efficacité de la gestion des compétences internes et à accompagner la mise en œuvre d’une politique de formation alignée sur les objectifs du Groupe.

Missions principales

Sous la supervision du Training Team Leader, le/la titulaire du poste contribuera activement à l’élaboration, à la planification et au suivi du plan de formation de l’entreprise. Il/elle devra s’assurer que les actions de formation sont menées dans le respect des délais, du budget alloué et des standards de qualité définis.

Activités clés

• Participer à l’élaboration du budget du plan de formation (valorisation des actions, logistique, environnements pédagogiques).

• Gérer le volet administratif et financier des formations (négociation avec les fournisseurs, suivi budgétaire).

• Codifier et enregistrer les stages dans le système de gestion.

• Suivre l’avancement du budget par stage et effectuer les rapprochements commande/facture.

• Tenir à jour le planning de formation, produire les bilans semestriels et annuels.

• Préparer les convocations, organiser la logistique des stages (salles, matériels pédagogiques).

• Produire les tableaux de bord mensuels, calculer les ratios de présence et analyser les écarts.

• Mettre à jour la base de données des organismes de formation.

• Élaborer les cahiers des charges pour les appels d’offres, participer aux évaluations et audits de formations.

• Assurer la mise à jour et l’analyse des données de formation dans les logiciels internes.

Profil recherché

Diplôme et Formation

• Niveau minimum requis : Bac+3 en Administration ou Gestion des Ressources Humaines.

Expérience professionnelle

• 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion quotidienne de la formation en entreprise.

Compétences et aptitudes requises

• Bonne capacité d’analyse des besoins de formation et d’élaboration de plans de formation.

• Solide maîtrise de la logistique et de l’organisation des actions de formation.

• Capacité à évaluer les formations et à piloter des audits qualité.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.

• Excellente communication orale et écrite, autonomie et sens de l’organisation.

• Capacité de compréhension de l’anglais technique et professionnel.

Candidature

Vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et structuré ? Ce poste est fait pour vous.

Postulez directement en ligne via le lien suivant :
https://apply.workable.com/apave-cameroun/j/C585E4115C/apply/

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.