Offre d’emploi : INFIRMIER.E -Action Contre la Faim – Cameroun

Publication : 07/06/2025
Offre d’emploi : INFIRMIER.E
Action Contre la Faim – Cameroun

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
1 INFIRMIER.E

Base de rattachement : Logone Birni
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : Jusqu’au 30/09/2025
Date de début souhaitée : Disponibilité immédiate
Responsable Hiérarchique : Chargé.e Projet Santé
Référence : KO-NUT-0625-001

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif.

I. Finalité du poste

Assurer la prise en charge des pathologies courantes chez les enfants de moins de 5 ans (y compris la malnutrition) ainsi que chez les femmes enceintes et allaitantes. Appui au système d’information sanitaire.

II. Missions principales

Mission 1 : Prise en charge des maladies courantes chez les enfants de 0 à 5 ans

• Collaboration avec les responsables des centres de santé conformément au protocole d’accord entre ACF et le District Sanitaire

• Soutien aux soins curatifs et préventifs

• Consultations curatives selon les protocoles PCIMNE, PCIMA et autres directives

• Gestion des besoins en intrants et médicaments

• Intégration de la PCIMA dans la clinique mobile

Mission 2 : Promotion de l’hygiène et assainissement

• Entretien du matériel d’hygiène

• Hygiène et assainissement du lieu de travail

• Prévention des infections (hygiène des mains, port de gants, gestion des déchets médicaux, stérilisation)

• Sensibilisation des accompagnants sur les bonnes pratiques d’hygiène

Mission 3 : Activités préventives de soins de l’enfant

• Planification et réalisation des consultations préventives

• Paquet complet : déparasitage, vitamine A, vaccination, promotion de la croissance et pratiques familiales essentielles

• Prise des mesures anthropométriques et mise à jour des carnets de vaccination

Mission 4 : Approvisionnement et gestion des stocks

• Gestion des stocks de médicaments et consommables médicaux

• Utilisation des outils de gestion (bons de commande, inventaires, fiches de stock)

• Soutien à l’estimation des besoins

Mission 5 : Renforcement du système d’information sanitaire

• Compilation et analyse des données

• Intégration des données dans le RMA

• Élaboration des rapports d’activités (hebdomadaires et mensuels)

• Saisie informatique des données et transmission des rapports

• Analyse des indicateurs de performance

• Participation aux réunions mensuelles

Mission 6 : Référence et contre-référence

• Référer les cas vers les services adéquats, y compris les cas de protection

• Soins de stabilisation avant transfert et accompagnement du patient

• Suivi du patient pendant l’hospitalisation et organisation de son retour

III. Diplôme, niveau d’études et expérience

• Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat obligatoire

• Minimum 1 an d’expérience en soins de santé primaires, malnutrition et pathologies courantes de l’enfant

• Expérience d’au moins 1 an en contexte d’urgence

• Expérience souhaitée dans une ONG humanitaire

• Expérience en collecte de données

• Bonne connaissance en gestion de stock

• Connaissance des langues locales : Français, Fufuldé, Mandara, Arabe choa, Kanuri

• Maîtrise du français (écrit et parlé)

IV. Compétences requises

• Bonne connaissance des directives et protocoles nationaux (Santé Maternelle et Reproductive, PCIMNE, PCIMA, PEV, CPE)

• Connaissance de l’organisation du système de santé

• Capacité rédactionnelle et esprit d’initiative

• Maîtrise des outils informatiques (Excel et Word)

• Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’observation, créativité, rigueur, autonomie, diplomatie, sens de la confidentialité

• Capacité physique pour des déplacements fréquents sur le terrain

V. Procédure de recrutement

La procédure de recrutement comprend trois étapes :

1. Pré-sélection sur dossier

2. Test technique écrit

3. Entretien oral

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés à chaque étape.

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation et références) à soumettre uniquement via le lien :
https://forms.gle/FpbUD5tgNwTLmCRf9
Indiquer l’intitulé du poste et la référence : KO-NUT-0625-001

NB :

• Pas de délai prédéfini pour le dépôt des candidatures : le traitement se fera au fur et à mesure des réceptions. ACF se réserve le droit de fermer le lien dès qu’un nombre suffisant de candidatures pertinentes aura été reçu.

• Les recrutements sont gratuits. ACF ne demande jamais d’argent pour le recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

ACF est engagée à respecter la politique Safeguarding-PSEA.
Le candidat doit :

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre d’ACF

• Prendre en compte la diversité et éviter toute forme de discrimination

• Respecter les droits de chaque individu à être protégé contre toute forme de préjudice, abus, négligence et exploitation.