Offre d’emploi : Projet : « Implication des Communautaires pour un système de santé camerounais résilient et pérenne »

  • Plein Temps
  • Yaoundé (Yde), Cameroun
  • Budget disponible ; 5 903 613 FCFA en FCFA / Mois
  • Salary: Budget disponible ; 5 903 613 FCFA

Site Care and Health Program (CHP)

Activité : Recrutement d’un groupe de consultants séniors (programmatique, financier et institutionnel) ou d’un cabinet pour accompagner le processus de renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des Organisations à Base Communautaire (OBC)

Termes de Référence

I. Contexte et justification

En 2021, le Cameroun a obtenu une subvention du Fonds mondial pour lutter contre la COVID-19. Bien que l’épidémie ait été contrôlée, elle a mis en évidence les faiblesses du système de santé. En réponse, le pays a bénéficié d’une extension de la subvention C19RM (2021-2025) axée sur le renforcement du système de santé.

Le Ministère de la Santé Publique a mis en place une plateforme de gestion dédiée au renforcement du système de santé, où les communautés jouent un rôle central. Cette subvention vise à renforcer les capacités locales pour une meilleure gestion des maladies endémiques et à construire un système de santé plus résilient.

Dans ce cadre, Care and Health Program (CHP) a été sélectionné comme sous-bénéficiaire pour mettre en œuvre la composante communautaire. CHP a recruté 40 OBC pour intervenir sur le terrain.

Afin de garantir la pérennité de leurs structures, CHP souhaite recruter un groupe de consultants ou un cabinet pour accompagner les OBCs dans le renforcement de leurs capacités institutionnelles, organisationnelles et financières.

II. Objectifs de la consultation

  1. Évaluer les capacités techniques, institutionnelles et financières des OBCs ;

  2. Identifier les besoins en renforcement des capacités ;

  3. Élaborer un programme de développement des capacités et définir les priorités ;

  4. Concevoir et animer des modules de formation ;

  5. Suivre les indicateurs de performance du programme.

III. Résultats attendus

  • Disponibilité des données de référence sur les capacités des OBCs ;

  • Élaboration des plans de renforcement des capacités ;

  • Identification des axes prioritaires et exécution des formations.

IV. Méthodologie

  • Proposer une équipe pluridisciplinaire (programmatique, institutionnelle, financière) ;

  • Élaborer des outils d’évaluation ;

  • Mener des entretiens avec le personnel des OBCs ;

  • Analyser les documents internes ;

  • Assurer les formations sur les axes prioritaires.

V. Profil des consultants

Qualifications :

  • Diplôme de niveau Bac+5 en sciences sociales, gestion, développement ou domaine connexe ;

  • Expérience pertinente (≥ 5 ans) dans le renforcement des capacités des OSC ;

  • Expertise en formation, animation participative et accompagnement stratégique.

Compétences requises :

  • Capacités d’analyse, de rédaction et de communication ;

  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet ;

  • Sens de l’écoute, diplomatie, autonomie et esprit d’initiative ;

  • Connaissance du contexte des OBCs au Cameroun.

VI. Composition du dossier de candidature

A. Offre technique :

  • Lettre de motivation adressée à la Direction Exécutive de CHP ;

  • CV des membres de l’équipe ;

  • Copies des cartes nationales d’identité valides ;

  • Note méthodologique avec un calendrier d’exécution.

B. Offre financière :

  • Proposition chiffrée indiquant le nombre de jours de travail et le taux journalier.

VII. Critères d’évaluation

Technique (70 %) :

  • Compréhension de la mission : 15 %

  • Expériences similaires : 15 %

  • Méthodologie : 20 %

  • Qualifications de l’équipe : 20 %

Financier (30 %) :

  • Rapport qualité-prix.

VIII. Durée et modalités d’exécution

  • Période de mise en œuvre : 3e trimestre 2025

  • Début : 01 août 2025

  • Fin : 15 septembre 2025

  • Durée effective : 45 jours

IX. Livrables attendus

  • Rapport final avec méthodologie, étapes et scores d’évaluation ;

  • Plan global de renforcement des capacités des OBCs ;

  • Rapports de formation.

X. Rapport de mission

  • Le consultant remet un compte rendu dans les 10 jours suivant la mission.

  • Langue : français ou anglais.

XI. Budget disponible

  • 5 903 613 FCFA

XII. Conditions de paiement

  • 30 % à la signature de la mission sur demande d’avance ;

  • 70 % après validation du rapport final et réception de la facture.

Modalités de candidature

Les dossiers (CVs, lettre de motivation, références, copies de diplômes) doivent être déposés au plus tard le 30 juin 2025 :

  • En main propre : Bureaux de CHP à Yaoundé, derrière le Centre Régional des Impôts, face au Stade Omnisports, quartier Nfandena.

  • Par email : chp@carehealthprogram.org

Renseignements complémentaires :

  • Tél. : +237 242 19 34 48 / 692 37 83 34

  • BP : 2338 Yaoundé

  • Horaires : jours ouvrables

Le Directeur Exécutif
Care and Health Program (CHP)

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter carehealthprogram.org.