Recrutement en Côte d’Ivoire – Chargé Ressources Humaines Bilingue (Abidjan)

Recrutement ,  Côte d’Ivoire, Chargé Ressources Humaines Bilingue (Abidjan)

Dans un contexte de croissance continue, la société TECTRA CI, spécialisée dans les services RH, l’intérim et le recrutement en Côte d’Ivoire, recrute un Chargé des Ressources Humaines Bilingue pour son bureau d’Abidjan. Ce poste stratégique s’adresse à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et stimulant.

Présentation de l’entreprise
TECTRA CI est une entreprise légalement agréée dans les domaines du travail temporaire, de la sous-traitance et du conseil en gestion des ressources humaines. Forte d’une expertise régionale, elle accompagne les entreprises dans le renforcement de leurs capacités humaines et organisationnelles.

Détails du poste
Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’ensemble des fonctions RH dans un cadre professionnel bilingue. Il travaillera sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec les équipes locales et internationales.

Missions principales :

• Recrutement : Organisation complète du processus de sélection (publication, entretien, validation des profils, sourcing stratégique, rédaction des fiches de poste, vérification des références).

• Intégration et Départs : Suivi rigoureux du processus d’intégration et coordination des formalités de départ.

• Évaluation de la performance : Pilotage du processus d’évaluation, accompagnement des managers, formation à la méthodologie.

• Formation : Suivi des formations obligatoires, contribution à la planification annuelle des formations.

• Politiques RH : Mise à jour et application des politiques RH conformes aux normes locales et aux exigences du groupe.

• Gestion de la paie : Supervision de la paie en Côte d’Ivoire et des charges sociales régionales en coordination avec un prestataire.

• Administration RH : Suivi des absences et congés, gestion des assurances, déclarations CNPS, permis de travail, correspondances RH.

• Reporting RH : Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH, collecte des données sociales, intégration dans le SIRH.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+4 ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou domaine équivalent.

• Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans un poste similaire incluant le recrutement, la paie, la gestion administrative et les relations sociales, idéalement en milieu international.

• Maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion RH (SAP/SIRH est un atout).

• Sens de la rigueur, confidentialité, proactivité et bonnes compétences en communication.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI

• Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

• Nombre de postes disponibles : 5

Candidature
Les professionnels intéressés peuvent postuler directement via le site emploi.ci.

Pour toute question ou recommandation, vous pouvez aussi contacter l’équipe par le lien suivant : Cliquuez ici 

Ce poste est une opportunité idéale pour des spécialistes RH souhaitant conjuguer expérience locale et standards internationaux dans un environnement dynamique.